试卷题目构成
题目总数：39 题
分值合计：39.0 分
题型分布：
简答题 20 · 单选题 16 · 多选题 3
难度分布：
简单 16 · 中等 23
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 小李从A公司的财务出纳岗工作了5年后离职，并到B公司任职，在B公司工作三年后又复应聘在A公司，任物流经理一职，那么... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 某用人单位在职职工总数200名，其安排残疾人就业的人数不得低于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于加班费的说法，正确的是 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质，该企业的责任不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列情形中，社会保险征收机构可向法院申请扣押用人单位价值相当于应缴社保费的财产的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于职业技能等级的说法，正确的是（ ） 。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国急需紧缺专门人才应该申请（）字签证。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 按照《就业促进法》，劳动预备制度的实施对象是( )毕业生。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 2020年7月1日，赵某入职某企业工作，企业每月发放工资5000元，但双方未签订书面劳动合同。2021年6月1日，... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是（ ）天 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 我国企业的基本用工方式是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列主体中，依法可以建立劳动关系的主体 是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 组织通过识别外部的机会和威胁及内部的优势和劣势，明确组织完成目标的方式，这一过程遇到的结果是组织的（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 在过度劳动的认定条件中，超时劳动是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 关于劳动合同法律效力的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于用人单位各项法律义务的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于工程建设领域工资保证金的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 2021年度，张某可以依法享受的年休假天数是()。 | 简答题 | 1.0 |
| 21 | 2021年度，张某可以向甲公司主张的年休假天数是()。 | 简答题 | 1.0 |
| 22 | 公司应当向张某支付的2021年末休年休假报酬为( )。 | 简答题 | 1.0 |
| 23 | 关于公司安排张某休年休假方式的说法，正确的有 ()。 | 简答题 | 1.0 |
| 24 | 小从进入公司到融入所在设计团队要经历的时期有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 25 | 小红要经历的各项规章制度于（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 26 | 小红跟随别人点咖啡的行为属于()。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 小红与团队一起工作时的效率比自己单独一个人工作高，这种现象称为（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 为尽快招聘高质量的研发人才，老张应采取的招募战略有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 29 | 为快速找到研发人才，老张应选用的招募渠道有( )。 | 简答题 | 1.0 |
| 30 | 为在甄选测试中筛选出符合实际工作需要，抗压能力强的人才，老张应选用的测试方式有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 31 | 为满足人力资源总监对校园招募工作的要求，老张可选的招募方式有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 32 | 在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 33 | 关于事业单位以李某旷工为由解除聘用合同的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 34 | 有关李某主动与事业单位解除聘用合同的说法，正确的是（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 35 | 关于事业单位警告处分的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 36 | 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 该公司设计绩效考核体系的具体做法中，不恰当的是（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 为了更全面地了解相关情况，该公司可以采用的其他绩效考核主体包括(） | 简答题 | 1.0 |
| 39 | 该公司采用量表法进行绩效考核时，可适用的具体考核技术包括（）。 | 简答题 | 1.0 |