试卷题目构成
题目总数：42 题
分值合计：42.0 分
题型分布：
简答题 20 · 单选题 15 · 多选题 7
难度分布：
简单 15 · 中等 27
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动法的调整对象是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 职业培训的主要形式不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职业技能等级一般分为（）个等级。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列情形中，用人单位的做法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于法定用工形式，说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于劳动合同试用期问题，说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 具体操作中，劳动合同中一年为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据现行工时制度，劳动者每周工作时间不超过（）小时。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 根据相关规定，女职工生育享受（）天产假。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动法的重要原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于特殊就业群体的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于职工教育培训经费，说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 法定用工形式包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列属于劳动合同订立原则的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 关于工作时间的说法，错误的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于最低工资标准的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 人力资源管理的发展简史的第三个阶段是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 24 | （）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。 | 简答题 | 1.0 |
| 25 | 人力资源管理对于一个组织的作用主要包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 26 | 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 若急需招募20名初级机械操作工，并拟在录用过后对这些人进行培训，则该公司应采用的招聘渠道是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 电子招募广告的优点主要有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 29 | 内部员工推荐的优点不包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 30 | 下列属于心理测试的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 31 | 员工辞职的主要原因是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 32 | 工作满意度的决定因素有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 33 | 造成案例中员工辞职的因素有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 34 | 该公司如果要改变目前的状况，可以采取的措施有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 35 | 以下属于团体的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 36 | 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 团体规范对于团体的作用主要表现在（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 关于团体对个体从众行为的影响，说法错误的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 39 | 人格赖以生成的物质基础是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 40 | 关于人格的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 41 | 根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（）三者的和谐。 | 简答题 | 1.0 |
| 42 | 下列属于“大七”人格理论的是（）。 | 简答题 | 1.0 |