初级人力资源管理 套卷 #6026577

所属考试初级经济师
试卷类型套卷
题目数量42 题
总分 / 及格分42.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
开始考试 返回列表
试卷题目构成
题目总数:42 题 分值合计:42.0 分 题型分布: 简答题 20 · 单选题 19 · 多选题 3 难度分布: 简单 19 · 中等 23
题号题干题型分值
1 ()也称为工作倦怠,国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等,它是与工作相关的一系列症状,通常认为是工作中的慢性情... 单选题 1.0
2 ()是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故,采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。 单选题 1.0
3 ()是劳动法的核心和灵魂。 单选题 1.0
4 劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象,通常称为劳动法律关系的()。 单选题 1.0
5 国家保障()享有与男子平等的劳动权利。 单选题 1.0
6 我国在()恢复在国际劳工组织中的活动。 单选题 1.0
7 截至目前,我国政府已批准国际劳工公约()个。 单选题 1.0
8 传染病病原携带者禁止从事的工作不包括()。 单选题 1.0
9 ()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。 单选题 1.0
10 ()是指在职业技能分类的基础上,通过科学地划分工种,并对工种进行分析和评价,根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。 单选题 1.0
11 用人单位招人禁止招用未满()周岁的未成年人。 单选题 1.0
12 ()是指国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物... 单选题 1.0
13 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。 单选题 1.0
14 劳动者的工作权和休息权是()规定的基本权利。 单选题 1.0
15 ()是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。 单选题 1.0
16 最低工资标准每两年至少调整()次。 单选题 1.0
17 女职工生育享受()天产假。 单选题 1.0
18 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由()吊销营业执照。 单选题 1.0
19 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到()度以下的,应当向... 单选题 1.0
20 传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有()。 多选题 1.0
21 按照《中华人民共和国就业促进法》的规定,设立职业中介机构应当具备()。 多选题 1.0
22 用人单位招用人员的禁止行为有()。 多选题 1.0
23 案例中的工资属于()。 简答题 1.0
24 案例中的培训属于()。 简答题 1.0
25 影响企业薪酬设定的外部因素主要有()。 简答题 1.0
26 薪酬对企业有()作用。 简答题 1.0
27 公司可以选择的绩效考核技术有()。 简答题 1.0
28 绩效考核指标体系涵盖了()。 简答题 1.0
29 公司进行绩效考核的主体有()。 简答题 1.0
30 案例中的考核办法属于()绩效考核技术。 简答题 1.0
31 甲企业属于()招募。 简答题 1.0
32 甲企业进行招募时,可以采用()。 简答题 1.0
33 制订的招募计划通常包括()。 简答题 1.0
34 甲企业可以使用的外部招募渠道包括()。 简答题 1.0
35 决定A企业员工工作满意度的因素有()。 简答题 1.0
36 员工工作满意度的影响后果包括()。 简答题 1.0
37 员工对工作不满可以通过()表达。 简答题 1.0
38 公司高层做工作满意度调查的意义是()。 简答题 1.0
39 案例中的兴趣小组属于()。 简答题 1.0
40 团体的发展可以分为()。 简答题 1.0
41 后来很多人不能参加活动,是由于小组缺乏()。 简答题 1.0
42 克服小组沟通障碍的途径有()。 简答题 1.0