试卷题目构成
题目总数：50 题
分值合计：50.0 分
题型分布：
单选题 32 · 简答题 11 · 多选题 7
难度分布：
简单 31 · 中等 19
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 不属于企业职工福利费的项目是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于招聘范围的说法中，正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求，张某... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于社会保险的说法，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 开展工作分析的首要步骤是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用繁琐的财务制度卡住商品的出货，而财务人员则认为销售人员... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在人格的影响因素中不属于环境因素的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 培训与开发的目的不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列不是培训与开发需求分析的主要来源是（） | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 关于工作时间的说法，不正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 对培训与开发进行监督的内容应该是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 以下不属于企业职工福利费的项目是( ) | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 下列不属于团体凝聚力影响因素的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 工作分析的流程不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 住房公积金在员工福利的结构中属于( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件（）的规范 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 关于工作满意度的说法，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 下列人群中，属于团体的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 27 | 关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是 | 单选题 | 1.0 |
| 28 | 关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 29 | 下列报酬项目中，属于非经济薪酬的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 30 | 从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 31 | 企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了（ ）因素对企业招聘活动的影响。 | 单选题 | 1.0 |
| 32 | 在组织承诺中a，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织陡的承诺( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 33 | 下列属于被说服者的因素的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 34 | 在弗洛伊德看来，人格的（ ）是健康人格的前提。 | 多选题 | 1.0 |
| 35 | 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为（） | 多选题 | 1.0 |
| 36 | 心理学研究表明，对说服效果产生重要影响的因素有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 37 | 躯体能力包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 38 | 罗奇克把个体的价值观分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 39 | 下列影响人格形成的环境因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 40 | 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 41 | 订立劳动合同应遵循的原则有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 42 | 下列关于老王提出订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 43 | 案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 44 | 案例中，员工向经理反映培训很有用，教授讲解也很有趣，属于培训与开发效果评估中的（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 45 | 经理发现这些新会计在账面结算上很少再出现错误，属于培训与开发效果评估中的（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 46 | 主管在进行培训规划时，首要的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（）方面。 | 简答题 | 1.0 |
| 47 | 本例中，绩效考核的主体包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 48 | 下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 49 | 该企业在第2步中使用的绩效考核方法是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 50 | 影响企业绩效考核周期的因素包括（）。 | 简答题 | 1.0 |