试卷题目构成
题目总数：26 题
分值合计：26.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 11
难度分布：
简单 15 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动关系（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在压力管理的一般流程中，处于反应阶段和善后阶段之间的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 登记失业人员凭（）享受公共就业服务和就业扶持政策。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为（ ）天。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据人格的“大七”理论，自信、淡泊处世态度对应的因素是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 一个愉快的人说话时常常轻松流畅，而一个郁闷的人则措辞呆滞，这是使用了人类的()。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列关于奖金说法错误的是( ) | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 企业中相似工作的集合是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于工资的构成形式，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 就业登记的内容不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 紧缩性财政政策包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 大学毕业生在选择申请面试的公司时主要考虑的问题是（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 实行就业准入的职业（工种）必须由（）决定设立 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 离职面谈一般包括以下信息（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 对专业技术人员及操作人员的培训开发重点是（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于作业速率的描述，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 职业病认定的条件包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 团体沟通的作用主要包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 威尔逊认为领导的胜任特征包括()。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |