试卷题目构成
题目总数：24 题
分值合计：24.0 分
题型分布：
单选题 13 · 多选题 11
难度分布：
简单 13 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( ) | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 不属于奥尔波特提出的人格结构是（） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等（ ）个方面做了专门规范。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 市场滞后策略的正确说法有（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（ ）类。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于人格的说法，正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于薪酬作用的说法，正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列员工援助计划的发展历程不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动关系的主体是指（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列哪个说法是错误的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列属于内部员工推荐的优点的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 工作环境主要包括的因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于同质团体和异质团体的说法，错误的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 考勤管理过程中常出现的问题有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 职位评价的排序法一般有（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 制定劳动纪律应当符合（）的要求。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 根据我国劳动法，劳动者的义务包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业职工教育培训经费的补充方式包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列各项属于职业中介机构的禁止行为的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |