试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 简答题 6 · 多选题 4
难度分布：
简单 10 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 人力资本投资活动中，不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列人口统计指标，无法包含全部就业人口（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 经营性人力资源服务机构，应该自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列不属于国家科学技术奖的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 养老保险实行()模式。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动者进行劳动力供给决策时关心的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 工作年限5年以上不到10年，可以领取()月失业保险金。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 基本医疗保险说法正确的（)。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于资本价格和劳动力需求，说法错误的是（)。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 竞业限制的人员除了高级管理人员，高级技术人员，还有其他负有（)人员。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 社会保险法律适用的基本原则正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于社保保险法律的基本规则（ )。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 由用人单位进行举证的有（)。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 企业最开始的组织文化类型属于：() | 简答题 | 1.0 |
| 16 | 该企业未来的组织文化属于：（) | 简答题 | 1.0 |
| 17 | 该企业采取的组织变革方式：（) | 简答题 | 1.0 |
| 18 | 最初的面试属于哪种结构：（) | 简答题 | 1.0 |
| 19 | 该公司采取的面试方式是：（） | 简答题 | 1.0 |
| 20 | 以下属于情境化面试的是（ ）。 | 简答题 | 1.0 |