中级人力资源管理 套卷 #6026952

所属考试中级经济师
试卷类型套卷
题目数量57 题
总分 / 及格分57.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:57 题 分值合计:57.0 分 题型分布: 单选题 28 · 简答题 20 · 多选题 9 难度分布: 简单 28 · 中等 29
题号题干题型分值
1 1866年5月1日,美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行,要求改善劳动条件,实行8小时工作制并最终取... 单选题 1.0
2 关于工伤认定的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
3 关于职业歧视的说法正确的是( )。 单选题 1.0
4 下列国家中,劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是( )。 单选题 1.0
5 关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
6 通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于生产这种现象原因的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
7 关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
8 关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
9 关于基本养老保险说法,正确的是( )。 单选题 1.0
10 在竞争性经济中,如果市场对企业的产品需要是稳定的,则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是( )。 单选题 1.0
11 当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人,家政服务人员的工资率上升到每小时25元后... 单选题 1.0
12 关于集体谈判制度的说法,错误的是()。 单选题 1.0
13 在劳动力均衡状态下存在的正常性失业,不包括( )。 单选题 1.0
14 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
15 关于社会保险覆盖范围的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
16 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )。 单选题 1.0
17 关于工资差别的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
18 在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力使用权转移,而并非将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场的()特征。 单选题 1.0
19 2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于... 单选题 1.0
20 政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是( )。 单选题 1.0
21 关于在职培训的说法,错误的是()。 单选题 1.0
22 用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。 单选题 1.0
23 关于劳动力需求的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
24 大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分,被视为高等教育投资的( )。 单选题 1.0
25 劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。 单选题 1.0
26 关于劳务派遣的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
27 劳动监察机构不可以采取的措施是( )。 单选题 1.0
28 《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的( )缴纳失业保险费。 单选题 1.0
29 当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括()。 多选题 1.0
30 企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。 多选题 1.0
31 在我国的城镇登记失业率统计中,失业人员需要满足的条件包括()。 多选题 1.0
32 可以约定竞业限制的人员包括( )。 多选题 1.0
33 《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括( )。 多选题 1.0
34 在其他条件相同的情况下,使高等教育投资的价值变得越高的情形包括()。 多选题 1.0
35 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。 多选题 1.0
36 家庭生产理论认为( )。 多选题 1.0
37 关于工资水平的说法,正确的有( )。 多选题 1.0
38 这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察,是因为劳动力市场具有()特征。 简答题 1.0
39 小罗大学毕业后的求职经历表明,劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于()。 简答题 1.0
40 关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平,正确的是()。 简答题 1.0
41 小罗所在的劳动力市场属于()。 简答题 1.0
42 关于本案仲裁管辖的说法,错误的是( )。 简答题 1.0
43 关于本案举证责任的说法,错误的是( )。 简答题 1.0
44 关于本案加班费仲裁时效的说法,正确的是( )。 简答题 1.0
45 关于本案裁决的说法,错误的是( )。 简答题 1.0
46 为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是( )。 简答题 1.0
47 为了解决案例中的问题三,公司决定对面试考官进行系统培训,这种系统培训应当让考官掌握的要点包括( )。 简答题 1.0
48 一些测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人,这说明该公司甄选测试的()比较低。 简答题 1.0
49 为了解决案例中的问题一,该公司可以采取的措施有( )。 简答题 1.0
50 曾先生的领导风格属于()。 简答题 1.0
51 小李被任命为区域副总经理,他的领导风格属于()。 简答题 1.0
52 小李现在需要承担的主要职责统筹管理整个大区的整体运营,因此小李需要拥有或亟待提高的技能有()。 简答题 1.0
53 在决定是否统一下班时间的问题上,小李的决策风格属于()。 简答题 1.0
54 关于工伤认定的说法,正确的是( )。 简答题 1.0
55 关于工伤认定申请程序的说法,错误的是( )。 简答题 1.0
56 关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法,正确的是( )。 简答题 1.0
57 如果小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法错误的是( )。 简答题 1.0