试卷题目构成
题目总数：57 题
分值合计：57.0 分
题型分布：
单选题 32 · 多选题 13 · 简答题 12
难度分布：
简单 32 · 中等 25
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列选项中，关于劳动力需求的说法，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，（ ）... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 政府通过降低税率、增加转移支付的方法刺激总需求的增加，从而促进就业。这种宏观经济政策是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 产业转型过程中，政府制订一系列免费培训计划，以帮助那些需要从衰退产业向新兴产业转移的劳动者提高知识和技能水平，增强... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 货币政策是政府通过（）来调节经济运行的一种手段。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | ( )的制定原则是，使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列选项中，关于次等劳动力市场的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列选项中,关于优等劳动力市场的特征的描述，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 工资收入是大多数劳动者的唯一生活来源，劳动者承受失业从而在失去生活来源的情况下保持原有生活水平的能力一般比较差，体... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动力流动的影响因素中，从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的是( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 企业规模( ）则员工的流动率( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（），通常离职的可能性越（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 下列选项中，不属于劳动年龄外人口的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 下列选项中，关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 根据《劳动保障监察条例》，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动监察的属性不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 下列选项中，关于劳动监察的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同双方当事人在任何时候，均应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 27 | 下列选项中，关于劳动合同解除的描述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 28 | 关于劳动合同解除的描述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 29 | 下列选项中，关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全... | 单选题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应该（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 32 | 在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超... | 单选题 | 1.0 |
| 33 | 根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 34 | 通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是( ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 35 | 属于补偿性工资差别影响原因的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 36 | 下列选项中，属于补偿性工资差别的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 37 | 下列选项中，关于工伤保险待遇的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 38 | 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 39 | 接受高等教育会产生的成本有()。 | 多选题 | 1.0 |
| 40 | 属于基本养老保险的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 41 | 基本医疗保险包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 42 | 下列选项中，属于基本养老保险的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 43 | 社会保险法的立法依据包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 44 | 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，... | 多选题 | 1.0 |
| 45 | 下列属于劳动争议基本特征的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 46 | 公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属于（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 47 | 公司部分干部对员工亲切友善，关心下属的要求，这属于（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 48 | 公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 49 | 人力资源专家对员工进行培训中提到，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度，不包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 50 | 苗经理对老王的绩效评价，陷入了()误区。 | 简答题 | 1.0 |
| 51 | 苗经理对小赵的绩效评价，陷入了()误区。 | 简答题 | 1.0 |
| 52 | 苗经理对小钱的绩效评价，陷入了()误区。 | 简答题 | 1.0 |
| 53 | 该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括()。 | 简答题 | 1.0 |
| 54 | 下列对案例中提到的绩效反馈面谈，理解正确的是（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 55 | 下列关于绩效反馈面谈技巧的说法，错误的是（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 56 | 下列关于绩效改进的说法中，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 57 | 在绩效改进效果评价中，评价绩效改进的维度有（）。 | 简答题 | 1.0 |