中级人力资源管理 套卷 #6026966

所属考试中级经济师
试卷类型套卷
题目数量22 题
总分 / 及格分22.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:22 题 分值合计:22.0 分 题型分布: 单选题 12 · 多选题 10 难度分布: 简单 12 · 中等 10
题号题干题型分值
1 下列争议中,属于劳动争议的是()。 单选题 1.0
2 对于任何人来说,能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在()的那个点上取得的 单选题 1.0
3 附加的劳动者效应体现了( )特点。 单选题 1.0
4 能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是() 单选题 1.0
5 下列关于劳动力市场的非均衡的说法中,错误的是( )。 单选题 1.0
6 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动行政部门发现,也未被举报投诉的,劳动行政部门不再查处。 单选题 1.0
7 上大学的非货币收益不包括( )。 单选题 1.0
8 企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法,其支持理论为()。 单选题 1.0
9 关于基本医疗保险的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
10 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 单选题 1.0
11 关于仲裁员必须具备的条件的说法,错误的是() 单选题 1.0
12 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理( )的理想办法。 单选题 1.0
13 一国政府追求的宏观经济目标包括() 多选题 1.0
14 政府促进就业的宏观经济政策主要包括( )。 多选题 1.0
15 社会保险法律适用的基本原则包括( )。 多选题 1.0
16 出现( )情形,劳动合同终止。 多选题 1.0
17 在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。 多选题 1.0
18 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。 多选题 1.0
19 属于用人单位履行劳动合同义务的有() 多选题 1.0
20 不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有( )。 多选题 1.0
21 诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 多选题 1.0
22 工伤保险的原则包括( ) 多选题 1.0