中级人力资源管理 套卷 #6026971

所属考试中级经济师
试卷类型套卷
题目数量33 题
总分 / 及格分33.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:33 题 分值合计:33.0 分 题型分布: 单选题 19 · 简答题 12 · 多选题 2 难度分布: 简单 19 · 中等 14
题号题干题型分值
1 下列选项中,关于工伤保险的说法,错误的是() 单选题 1.0
2 小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在()的特征。 简答题 1.0
3 工伤保险的原则不包括() 单选题 1.0
4 关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法,正确的是()。 简答题 1.0
5 如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照(  )原则规定标准对其进行伤害赔偿。 单选题 1.0
6 停止享受工伤保险待遇的情形不包括()。 单选题 1.0
7 下列选项中,关于工伤保险基金支付范围的说法,错误的是() 单选题 1.0
8 职工被认定为工伤后,下列不属于可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇的情形的是()。 单选题 1.0
9 下列选项中,关于停工留薪期的说法,错误的是()。 单选题 1.0
10 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(  )变动而变动的规律。 单选题 1.0
11 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资... 单选题 1.0
12 一部分高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。对于这种观点的解释,正确的是( )。 单选题 1.0
13 下列选项中,关于非全日制用工的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
14 目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是( )。 单选题 1.0
15 下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是()。 单选题 1.0
16 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。 单选题 1.0
17 ()主要包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。 单选题 1.0
18 下列选项,属于基本的养老保险的是(  )。 单选题 1.0
19 下列选项中,关于社会保险覆盖范围的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
20 在中国境内就业的外国人,也应当()。 单选题 1.0
21 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度下,优先体现公平原则和普惠性原则... 单选题 1.0
22 在城乡劳动力调查中,界定失业人口的相关条件及标准为() 多选题 1.0
23 政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括() 多选题 1.0
24 对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有()。 简答题 1.0
25 该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有()。 简答题 1.0
26 对于该公司的业务A,适宜的绩效管理策略有()。 简答题 1.0
27 对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。 简答题 1.0
28 关于领导技能的说法,错误的是( )。 简答题 1.0
29 从领导技能看,小张缺乏的是()。 简答题 1.0
30 小张提高领导技能的途径可以有()。 简答题 1.0
31 领导者的成功取决于他的()。 简答题 1.0
32 关于小王选择当快递员的说法,正确的是()。 简答题 1.0
33 关于企业支付的超过市场均衡水平的高工资的说法,正确的是()。 简答题 1.0