中级人力资源管理 套卷 #6026972

所属考试中级经济师
试卷类型套卷
题目数量39 题
总分 / 及格分39.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:39 题 分值合计:39.0 分 题型分布: 单选题 25 · 简答题 12 · 多选题 2 难度分布: 简单 25 · 中等 14
题号题干题型分值
1 下列选项中,关于基本养老保险的说法,错误的是() 单选题 1.0
2 下列情况,可以撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的是()。 单选题 1.0
3 担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间一般不少于()天。 单选题 1.0
4 行政机关公务员处分的种类不包括() 单选题 1.0
5 下列选项中,不属于公务员录用原则的是( )。 单选题 1.0
6 公平理论认为,员工会根据自己的产出与投入比率和别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指()。 单选题 1.0
7 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工产生歧视称为()。 单选题 1.0
8 下列选项中,关于职业歧视的说法,正确的是()。 单选题 1.0
9 在我国很多企业.事业单位中依然存在基于身份的用工制度,正式员工和合同员工(或外聘员工或派遣员工)即使从事同样的工作... 单选题 1.0
10 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )。 单选题 1.0
11 下列选项中,关于工资的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
12 企业提高工资后,如果(  ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 单选题 1.0
13 以下说法正确的有( )。 单选题 1.0
14 在那些规模较大的企业中工作的员工,其工资随着经验的增长而增加的速度也要快得多。对于这一现象的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
15 下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是(  )。 单选题 1.0
16 下列关于工资水平的表述,错误的是(  )。 单选题 1.0
17 下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是(  )。 单选题 1.0
18 在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。 单选题 1.0
19 制造业的工资水平一般较高,而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区,其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便... 单选题 1.0
20 文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。 单选题 1.0
21 关于工资差别,下列说法中不正确的是(  )。 单选题 1.0
22 下列选项中,不属于视同工伤情形的是()。 单选题 1.0
23 提出工伤认定申请应当提交的材料不包括(  )。 单选题 1.0
24 下列选项中,关于工伤保险费缴纳的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
25 《社会保险法》规定,由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳()保险费。 单选题 1.0
26 下列选项中,属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有() 多选题 1.0
27 关于员工恢复公平的说法,正确的是() 多选题 1.0
28 临近年终,员工迟到、早退的情况明显减少,说明员工明白并实际利用了()效应。 简答题 1.0
29 —般来说,一个完整的绩效反馈面谈应该包括()。 简答题 1.0
30 为了进行有效的绩效反馈面谈。生产部经理B需要做的准备工作不包括() 简答题 1.0
31 在反馈面谈过程中,生产部经理B需要做到()。 简答题 1.0
32 甲公司只能在()工作岗位上使用被派遣劳动者。 简答题 1.0
33 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。 简答题 1.0
34 根据全国人民代表大会常务委员会关于修改《劳动合同法》的决定,2013年7月1日后,乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司... 简答题 1.0
35 关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法,正确的是()。 简答题 1.0
36 劳动力供给质量包括的内容有()。 简答题 1.0
37 有利于中国劳动者就业的情况是()。 简答题 1.0
38 一个国家的劳动力数量主要取决于该国的()。 简答题 1.0
39 教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有()。 简答题 1.0