试卷题目构成
题目总数：40 题
分值合计：40.0 分
题型分布：
多选题 21 · 单选题 19
难度分布：
简单 19 · 中等 21
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 某单位职工小李因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，关于其劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列纠纷中，属于劳动争议范围的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该劳动合同中约定的试用期最长不得超过（... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 依据《劳动合同法》用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（ ）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 根据《劳务派遣暂行规定》，临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）个月的岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 关于劳动者延长工作时间的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者订立合同时采取的正当行为有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动者的货币工资有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 关于劳动合同效力的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 27 | 关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 28 | 关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 29 | 用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 30 | 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定... | 多选题 | 1.0 |
| 31 | 下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 32 | 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 33 | 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 34 | 下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位的下列情形中，劳动者有权解除 劳动 合同的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 36 | 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 37 | 下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 38 | 下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 39 | 下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 40 | 根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |