试卷题目构成
题目总数：40 题
分值合计：40.0 分
其中历年真题：40 题
题型分布：
多选题 27 · 判断题 7 · 单选题 6
难度分布：
简单 12 · 中等 24 · 困难 4
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资5 000 元， 当地最低月工资标准为3 000 元， 汪某医疗期... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 赵某与甲公司签订劳动合同，约定合同期限 1 年，月工资每月 6 000 元，试用期1个月，当地最低工资每月 2 3... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，可以享受当年带薪年休假的是 （ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 根据社会保险法律制度的规定，关于职工基本养老保险，下列表述中不正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不 需事先告知用人单位的是（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 8 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动争议纠纷的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 9 | 根据劳动法律制度的规定，下列情形职工不享受当年年休假的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 10 | 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付... 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 失业人员在领取失业保险金期间有如下（ ）情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述正确的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 失业保险金的领取期限最长为36 个月。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 15 | 个人缴纳的基本养老保险费应计入个人所得税的应税收入。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 16 | 参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以同时领取。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准的 80%。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 21 | （1）下列关于甲公司与陈某签订的劳动合同中试用期的说法中，正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | （2）下列关于甲公司与陈某签订的劳动合同中加班及休假的规定，说法正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | （3）下列关于用人单位的做法正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | （4）下列关于解除劳动合同支付经济补偿的说法中，不正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | （1）下列关于双方约定的试用期的说法中，正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | （2）就甲公司要求李某交纳 30 000 元押金的做法，工会和劳动行政管理部门对甲公司作出的下列处罚符合规定的是 ... 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 27 | （3）根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，下列说法中正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 28 | （4）下列关于李某因伤住院治疗期间的待遇与医疗费用，说法正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 29 | （1）关于甲公司与陈某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 30 | （2）下列社会保险项目中，甲公司应从陈某工资中代扣代缴保险费的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 31 | （3）计算甲公司依法应向陈某支付的 2018 年 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 32 | （4）关于甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，不正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 33 | （1）甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 34 | （2）因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取的方式是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 35 | （3）周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中，符合法律规定的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 36 | （4）对劳动争议终局裁决的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 37 | 对于刘某劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 38 | 关于刘某无工作期间的报酬支付的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 39 | 刘某解除劳动合同应采取的方式是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 40 | 甲公司用工的下列做法中，符合规定的是（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |