试卷题目构成
题目总数：40 题
分值合计：40.0 分
其中历年真题：40 题
题型分布：
单选题 19 · 多选题 14 · 判断题 7
难度分布：
简单 25 · 中等 15
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位进行经济性裁员的，裁减人数达到一定标准，用人单位应当提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 2021 年 5 月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5 月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后均已安排... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 李某与甲公司签订1年的劳动合同，入职后公司对李某进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费 12000 元，公司与李... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | A 公司职工王某的月工资为 10000 元， 当地职工月平均工资为 3000 元。已知，职工个人按照本人缴费工资的... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 根据社会保险法律制度的规定，用人单位支付的下列各项中，不需要计入基本养老保险中职工本人缴费工资的是（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务 3 小时，双方约定 2 年期限的劳动合同。下列关于该劳动关系的表... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 甲公司职工黄某的月工资为 9000 元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为 6%，个人缴费率为 2%，用人单位... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，不属于企业可以采用劳务派遣用工形式的是（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列有关劳动合同变更的各项表述中，符合法律规定的是（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。该仲裁时效期间为（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 黄某在甲公司做勤杂工作5年，在乙公司任 4 年保安，在丙公司任 3 年保安。丙公司安排黄某休带薪年休假，黄某应当享... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 孙某与甲公司签订了为期 5 年的劳动合同，月工资 16 000 元（当地上年度职工月平均工资为 4 000 元）。... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 王某是甲公司的技术总监，双方签订竞业限制协议，约定劳动合同解除后 3 年内王某不得从事相关竞争业务，公司每月支付王... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期待遇的表述中，不正确的是（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 刘某担任甲公司的出纳，月工资 3 500 元，因其工作重大疏忽给公司造成损 失 5 万元。已知当地月最低工资标准为... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 甲公司生产经营发生严重困难，拟进行经济性裁员，计划裁员 15 人，占甲公司职工总数的 11%。关于甲公司经济性裁员... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确... 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止，用人单位既不得适用无过失性辞退或经... 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，视同工伤的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 甲于 2021 年 2 月与单位签订了 5 年的劳动合同，试用期为 3 个月（2021 年 2 月— 4 月）。2... 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 27 | 劳动者与用人单位就下列争议申请劳动 仲裁，适用一裁终局的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 28 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同... 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 29 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违反规定解除劳动合同的表述，正确的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 30 | 下列属于职工基本养老保险费征缴范围的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 31 | 根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，不正确的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 32 | 根据社会保险法律制度的规定，参保职工因工伤发生的下列费用中，应从工伤保险基金中支付的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 33 | 关于甲劳务派遣单位与其招用的劳动者赵某之间的法律关系，下列表述中正确的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 34 | 某县人民政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不需要遵守《中华人民共和国劳... 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 无雇工的个体工商户参加基本养老保险的，缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 用人单位与劳动者协商变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月，且变更后的劳动合... 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 37 | 服装厂现金流紧张，不能按时发工资，故用价值于员工工资 1.5 倍的服装来代替工资发放。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 38 | 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 1 年以上的固定期限劳动合同。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 39 | 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 40 | 根据劳动合同法律制度的规定，约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |