试卷题目构成
题目总数：16 题
分值合计：16.0 分
其中历年真题：16 题
题型分布：
单选题 7 · 判断题 5 · 多选题 4
难度分布：
简单 11 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 孙某于 2016 年 7 月 1 日入职甲公司，双方签订了 5 年期限的劳动合同。2019 年7 月 15 日，甲... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 张某的实际工作年限为 18 年，在甲公司的工作年限为 13 年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（ ）。 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失20 000 元，已知甲每月工资收入为5 000 元，当地月最低工资为3 5... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 公司职工陈某因工作失职给公司造成经济损失 8000 元，已知陈某每月工资收入 4000 元，当地月最低工资标准为 ... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 徐某与甲公司在 2016 年 1 月 1 日订立了 6 年期的劳动合同，2021 年 2 月 1 日，甲公司主动与... 真题 · 2022 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 领取失业保险金的下列人员中，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位进行经济性裁员，应当优先留有下列人员（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 10 | 下列纠纷适用《中华人民共和国劳动合同法》的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险个人账户的表述中，不正确的有（ ）。 真题 · 2022 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以直接提起劳动争议诉讼。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 13 | 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 14 | 职工因工死亡，其近亲属可依法领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 10 倍。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 15 | 对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足 1 年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |
| 16 | 当事人可以口头形式向劳动争议调解组织申请调解。（ ） 真题 · 2022 | 判断题 | 1.0 |