试卷题目构成
题目总数：17 题
分值合计：17.0 分
题型分布：
单选题 9 · 多选题 8
难度分布：
简单 9 · 中等 8
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，关于经营者义务的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 正式员工采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单 位。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动合同包括必备条款和其他事项，下列劳动合同事项中，属于其他事项的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于劳动合同的解除表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列人员中.属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者 解除劳动合同的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位依法可单方面解除劳动合同的情形包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动合同的订立应当遵循（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 根据劳动合同法律规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |