试卷题目构成
题目总数：27 题
分值合计：27.0 分
其中历年真题：27 题
题型分布：
多选题 22 · 单选题 4 · 判断题 1
难度分布：
简单 5 · 中等 18 · 困难 4
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 自 2000 年 3 月 1 日起，初次就业的张某一直在甲公司工作，2021 年起张某依法可享受的带薪年休假为（ ）。 真题 · 2023 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 冯某与甲公司签订的劳动合同的生效时间是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 3 | 甲公司与周某签订了试用期为 1 个月的劳动合同，合同约定周某转正后的工资为每月 10 000 元。已知甲公司员工的... 真题 · 2023 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 冯某与甲公司签订的竞业限制协议的内容，不符合规定的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 5 | 张某在甲公司的月工资为 6000 元，当地最低月工资标准为 2100 元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制... 真题 · 2023 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于服务期约定及劳动合同解除的各项表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 7 | 刘某担任甲公司的出纳，月工资 3500 元，因其工作重大疏忽给公司造成损失 5 万元。已知当地月最低工资标准为 3... 真题 · 2023 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动合同解除后，甲公司的下列做法中，符合规定的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 9 | 下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决的有（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 10 | 对于刘某劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 甲公司职工发生的下列情形中，公司可随时解除劳动合同的有（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于刘某无工作期间的报酬支付的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 刘某解除劳动合同应采取的方式是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 个人死亡同时符合领取职工基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其... 真题 · 2023 | 判断题 | 1.0 |
| 15 | 甲公司与韩某关于保密及竞业限制的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 关于甲公司与韩某竞业限制解除的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 甲公司解除劳动合同时，应向韩某支付的经济补偿为（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于甲公司解除劳动合同后果的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 甲公司与刘某之间劳动关系建立的时间为（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳动合同采取的正确方式是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 有关甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于甲公司与陈某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列社会保险项目中，甲公司应从陈某工资中代扣代缴保险费的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 计算甲公司依法应向陈某支付的 2018 年 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 关于甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，不正确的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |
| 27 | 甲公司用工的下列做法中，符合规定的是（ ）。 真题 · 2023 | 多选题 | 1.0 |