试卷题目构成
题目总数：24 题
分值合计：24.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 9
难度分布：
简单 15 · 中等 9
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是人类生活最基本的方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在组织管理中，（ ）可以分为指挥团体、任务团体和团队。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 团体规范对于团体来说具有重要的意义，不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象是指（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 心理学家米尔格拉姆的电击实验，说明了服从现象的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在团体压力作用下，团体成员常常表现的形式不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （ ）是任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准，也是每个成员都必须严格遵守的准则。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）是为了完成某种工作任务而形成的团体，任务完成之后，团体通常会被解散。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （ ）指对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 只有那些具有（ ）的人群才可以成为团体。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 影响团体凝聚力的因素很多，包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 增加他人顺从的技巧包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在组织管理中，非正式团体又可以分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 同质性团体的优势是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 同质性团体的优势包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于团体凝聚力的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 团体规范对于团体来说具有重要的意义，主要表现为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 在一个团体中，有许多因素会影响个体的从众行为，其中最重要的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |