试卷题目构成
题目总数：23 题
分值合计：23.0 分
题型分布：
单选题 14 · 多选题 9
难度分布：
简单 14 · 中等 9
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工作满意度高的员工，（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）是一种典型的积极的工作行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 实施员工满意度调查的第一步是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 满意度一般是经过很长一段时间才形成的，体现了工作满意度的（ ）特点。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （ ）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （ ）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 工作满意度低的员工有可能（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 以下属于组织公民行为的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列属于工作满意度调查步骤的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工作满意度调查的意义包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |