试卷题目构成
题目总数：5 题
分值合计：5.0 分
题型分布：
多选题 3 · 单选题 2
难度分布：
简单 2 · 中等 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 4 | 下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 5 | 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |