试卷题目构成
题目总数：31 题
分值合计：31.0 分
题型分布：
单选题 17 · 多选题 14
难度分布：
简单 17 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）不适用于需要大量训练和危险的工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 现代工作分析法中，（ ）以工作者应发挥的职能为核心。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 及时整理访谈记录，为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的（ ）阶段。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （ ）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 寻找访谈切入点属于访谈法的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 主题专家会议的主持人最好是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 问卷调查法的缺点不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列不属于观察法流程中观察前准备阶段的内容的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 采用（ ）首先要通过关键事件讨论会议、非工作会议形式（包括观察、访谈和调查等）等方法获取关键事件，然后对关键事件进... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | （ ）可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | （ ）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 工作实践法的操作流程主要包括（ ）阶段。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 临界特质的能力特质包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 工作日志法的优点是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 问卷调查法中问卷的整体架构应该包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列属于以人为基础的系统工作分析方法的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 主题专家会议法的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列属于问卷调查法操作注意事项的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 27 | 主题专家会议法主要包括的阶段有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 28 | 访谈法的准备阶段的工作包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 29 | 下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 30 | “适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 31 | 按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |