人力资源 练习 #1724303639

所属考试初级经济师
试卷类型套卷
题目数量16 题
总分 / 及格分16.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
开始考试 返回列表
试卷题目构成
题目总数:16 题 分值合计:16.0 分 题型分布: 单选题 11 · 多选题 5 难度分布: 简单 11 · 中等 5
题号题干题型分值
1 现代工业生产中,劳动分工越来越细,出现了许多短暂而又高度重复的作业,这种作业称为( )。 单选题 1.0
2 关于工作研究的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
3 当人们产生( )时,不仅表现为体力上的不支,还伴随多种感受体验,如无力感、注意力的失调、意志衰退等。 单选题 1.0
4 膝腱反射机能检查法属于作业疲劳测定的( )。 单选题 1.0
5 下列不属于合理设计作业中用力方法的是( )。 单选题 1.0
6 ( )是国际公认的制定时间标准的先进技术。 单选题 1.0
7 关于作业能力的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
8 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术,采用( ),包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地... 单选题 1.0
9 方法研究中( )最终提高作业绩效、减轻工人劳动强度。 单选题 1.0
10 下列不属于工作研究中的方法研究内容的是( )。 单选题 1.0
11 操作者处理意外事件的能力,对光、声等外界刺激的反应,可归入( )。 单选题 1.0
12 下列属于工作条件和性质内容的是( )。 多选题 1.0
13 监测作业疲劳的基本方法分为( )。 多选题 1.0
14 安全目标体系就是安全目标的( ),是安全目标管理的核心。 多选题 1.0
15 安全目标实施的协调方式包括( )。 多选题 1.0
16 工作研究中的方法研究包括( )。 多选题 1.0