试卷题目构成
题目总数：21 题
分值合计：21.0 分
题型分布：
单选题 11 · 多选题 10
难度分布：
简单 11 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在绝大多数的情况下，评价员工的最佳人选是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从定确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于绩效的描述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于绩效的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在评估管理者时，（ ）是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 通常来说，薪酬中变化的部分由（ ）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（ ）的价值决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于绩效的说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 根据企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 绩效考核在人力资源管理中的作用有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 该公司在设计绩效考核体系时应注意（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 在绩效考核指标体系的设计中，（ ）一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标对应。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 为了提高员工工作的积极性，企业可以采取典型福利计划来激励，主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |