试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 19 · 多选题 9
难度分布：
简单 19 · 中等 9
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据麦克利兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于期望理论表达错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据 ERG 理论，实现个人理想属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于赫茨伯格的双因素理论的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于奥尔德弗提出ERG理论的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次的需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | ERG理论的（ ）尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下，个体需求的差异。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 根据马斯洛的需要层次理论，属于第三层的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果， 并且这种结果可以带来他认为重要的... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 关于麦克利兰三重理论的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 在马斯洛需要层次理论中，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 关于麦克利兰三重需要理论的陈述，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 公平理论认为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列选项中，关于期望理论的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 根据麦克利兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 27 | 马斯洛的需要层次理论的观点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 28 | 根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |