试卷题目构成
题目总数：14 题
分值合计：14.0 分
题型分布：
多选题 9 · 单选题 5
难度分布：
简单 5 · 中等 5 · 困难 4
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 绩效薪金制同（ ）关系比较密切。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列选项中，不属于目标管理要素的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 绩效薪金制的实施，必须以（ ）为基础。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于目标管理的表述不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 7 | 关于参与管理的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 8 | 推行参与管理要有成效必须符合的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 9 | 关于参与管理的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 10 | 下列选项中，属于绩效薪金制方式的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 1.小张和小王借鉴的是（ ）领导风格。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可以考虑采取的管理措施还有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |