试卷题目构成
题目总数：8 题
分值合计：8.0 分
题型分布：
单选题 6 · 多选题 2
难度分布：
简单 6 · 中等 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （ ）是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 特殊绩效奖励计划属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 常见的个人奖励计划有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 8 | 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |