人力资源 练习 #1724334381

所属考试中级经济师
试卷类型套卷
题目数量18 题
总分 / 及格分18.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:17 题 分值合计:17.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 7 难度分布: 简单 10 · 中等 7
题号题干题型分值
1 “人格和情境都是决定领导的因索”,这一结论是由( )提出的。 单选题 1.0
2 管理方格理论把领导的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为( )。 单选题 1.0
3 根据领导生命周期理论,具有“低工作一高关系”特点的领导风格是( )。 单选题 1.0
4 关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
5 密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。 单选题 1.0
6 在领导技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。 单选题 1.0
7 根据领导的生命周期理论,一个人的知识和技能水平指的是( )。 单选题 1.0
8 根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。 单选题 1.0
9 领导技能中,( )处理的是观点、思想。 单选题 1.0
10 俄亥俄州大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 单选题 1.0
11 下列选项中,关于领导技能的说法,正确的是()。 多选题 1.0
12 领导生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。 多选题 1.0
13 密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。 多选题 1.0
14 成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动,下列选项中,属于领导技能的是( )。 多选题 1.0
15 从领导技能来看,小张缺乏的是( )。 多选题 1.0
16 下列选项中,关于领导技能的说法,正确的是( )。 多选题 1.0
17 领导的成功取决于他的合适的( )。 多选题 1.0