试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（ ）天内立案。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据上表，厚度1.5砖的综合时间定额为()。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 每个施工劳务企业的（ ）必须具有相应的安全资格证书。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 培训成本的核算方法有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 劳务纠纷的特点有：（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。() | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 建设主管部门、其他有关部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，并出示执法证件，不得妨碍企业正常的生产... | 判断题 | 1.0 |