劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-10-13
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 群体内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 申请人申请撤销劳动仲裁裁决书向（ ） 提出。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动合同变更时不能变更的内容是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 完全竞争市场条件下，企业劳动力需求应该满足的条件是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于劳动保障法律规范的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体合同应由工会或由职工推荐的代表与（ ） 签订。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 人力资源规划的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 职工反馈意见的收集整理方法有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列属于劳动合同订立的原则的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 常见的沟通障碍（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进... | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 见面会的议事范围没有限定， 可以讨论双方感兴趣的任何议题。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 工会的首要职责就是维护劳动者合法权益，有权对劳动合同解除事宜提出意见。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同即有法律约束力。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 企业劳动争议调解组织调解劳动争议纠纷一般都以公开形式进行。 | 判断题 | 1.0 |