试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 压力管理流程的第一个阶段是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会一... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | “大五”人格理论包括（ ）公正性、情绪性、创造性、外向性。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 事实劳动关系中劳动者的权益受（ ）的保护。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）的特点是决策时融合书面的形式，在做决策以前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于内部招募的说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 团体决策与个体决策相比，具有的优势包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 绩效考核在人力资源管理中的作用有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 我国改革开放30多年来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 离职面谈一般包括以下信息（ ）。 | 多选题 | 1.0 |