试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来，这体现了劳动力市场的（ ）特征。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列选项中，不属于《职业分类大典》的职业分类结构第五大类的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列不属于美国失业统计具有的特点的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 教育投资的私人收益表现在（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 领导技能中，（ ）处理的是观点、思想。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（ ）日内不做出回应的，视为不愿协商。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列属于人才管理主要内容的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 提起行政诉讼应具备的条件有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动合同解除一般包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |