一级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-01
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 设计KPI时。可使用（）来描述“企业如何创造价值”。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 5 | “你对电话铃声可以做哪些改变?”属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 企业集团的最高权力机构是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 与行为的分析以下不属于员工动态特征的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | ()不是劳动争议处理制度的内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列说法正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 直线职能制组织结构的基本特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于期股，下列说法正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 管理者在培训结束后应该做的工作是（）. | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（）。 | 多选题 | 1.0 |