二级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-01
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业的总工程师对本单位的安全生产负有（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 绩效管理的核心是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 总量性失业是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 职业教育不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 当劳动力供给弹性（ ），表示劳动力供给富有弹性。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职业道德的具体功能主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 人力资源规划的内部环境包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 企业纵向一体化的主要目的包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |