三级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-01
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( ) | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 人员流向属于工作岗位评价指标的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 绩效管理的最终目标是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （ ）不属于外部招募的缺陷。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在工作丰富化过程中，应考虑的要求有（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | ()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）天内未提出异议的，集体合同即行生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | ( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下关于工作岗位分析的说法正确的有() | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于工作地组织说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 研讨法的优点、难点是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 人力资源费用规划的内容包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |