一级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-02
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业内部员工持股的特点不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）不属于构建胜任模型的主要方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在解决问题的过程中，（ ）由问题的中心指向四面八方。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）规定：经营者的期股每年所获得红利，要按协议规定全部用于补入所认购的期股。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营（）的荣辱成败过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在阿什里德模式中。达到（）阶段的组织被称为学习型组织。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 经营者期股试点应坚持（）原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职业道德的价值在于（） | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列说法正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 职业生涯规划对个人的作用体现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 在企业集团内部，集团公司依据产权关系（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 价值计量和会计核算的主要特征是（）。 | 多选题 | 1.0 |