高级劳动关系协调师(一级) 每日一练 2026-08-02
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）经济理事会，由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 以下对职工董事职工监事表述不正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 《劳动法》对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在（）发生的关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动规章制度是由（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 通常情况下，录用条件（）招聘条件的要求。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列选项中，不属于《破产法》规定的债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整的情形的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 进行背景调查的渠道有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 区域性集体合同的实施范围包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 危机处置的主动性原则体现在哪些方面（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。 | 多选题 | 1.0 |