劳动关系协调员(四级) 每日一练 2026-08-02
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 13 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动关系协调员（）掌握较为完备的法律知识。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动争议仲裁的请求是申请人对（）履行实体权利义务的要求，也是仲裁委员会是否受理以及受理的主要内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致（）未支付经济... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 厂务公开的基本载体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 以下（）不属于我国的劳动关系的调整模式。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 职工在同一一用人单位再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案，应当有（）以上职工代表或职工出席。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动标准是对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出得统一规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于法律和政策区别的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举（）名代表人参加仲裁活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 社会学理论体系中社会结构包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于劳动关系的建立，说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系，协调劳动关系，稳定用工秩序方面都有很大的作用，也是劳动关系协... | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 如果你担任集体协商中的职工一方代表，收集集体合同的履行情况可以采取的方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位的（）的变更，不影响劳动合同的履行。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算... | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。 | 判断题 | 1.0 |