试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在初步的要求被他人接受后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是（） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列群体中，可以被称为团体的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于工作研究的说法,错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 组织实施培训与开发的目的包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于说服的说法，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 与社会养老保险制度相比，企业年金的特点是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动法律关系的特征是（） | 多选题 | 1.0 |