试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 9 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于劳务派遣的说法，正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由( ）决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 腾讯公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 绩效评价中，主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种主观错误是( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 经营性人力资源服务机构，应该自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | ( )的制定原则是，使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 绩效计划的制定原则，不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 属于教育投资的私人收益估计偏差的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 由于一项测试可能会受到很多因素的影响，因此，要想达到较高的信度，需要做到的方面包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 所有的员工都有权利对（）等方面存在的问题进行申诉 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 领导者的成功取决于他的（）。 | 多选题 | 1.0 |