二级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-04
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 团队的有效性要素构成不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 考评者仅凭被考评者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的考评误差属于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （ ）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（ ）时，企业缴费可以从成本中列支。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动保障法不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 建设性评估是在培训过程中以（ ）为目的的评估。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于人力资本的理解，下列各项不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动保障法的构成包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 职业道德的具体功能主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 企业纵向一体化的主要目的包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 继任者的胜任力包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 培训中评估主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |