劳动关系协调员(四级) 每日一练 2026-08-04
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 13 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会生活中有竞争，有合作。下列有关竞争与合作关系的说法中，正确的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）是依据某一考评维度，如工作质量、工作态度或者依据员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（），视为双方连续订立劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位裁减人员（）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位与劳动者协调一致，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 综合计算工时工作制不适用的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 认真贯彻劳动关系协调员的职业守则，可以树立本职业良好的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 如果你担任集体协商中的职工一方代表，收集集体合同的履行情况可以采取的方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 集体合同与劳动合同的区别表现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 关于员工参与基本形式的表述，下列选项错误的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 我国的工伤保险实行了不同行业的差别费率。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成：对情况复杂的，经... | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 进行集体协商应当遵循倾斜保护劳动者的原则。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险等特殊的保险种类在某些情况下也要进行具体的分析。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 基本医疗保险是为补偿劳动者因职业病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |