试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于有效的绩效管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法，称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列职位评价方法中，（ ）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定朗限劳动合同的，自应当订立无固定朗限劳动合同之日起向劳动者每月支... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于（ ）工资差别的形成。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列属于劳动监察处罚方式的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动法律责任的特点主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |