试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5 · 判断题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职工基本医疗保险缴费方式是()缴纳。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为()个工作日。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 损失时间中不包括：（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 培训成本的核算方法有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 技术测定法包括哪些？()。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 通过()解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前... | 判断题 | 1.0 |