基础知识 每日一练 2026-08-07

所属考试企业人力资源管理师
试卷类型每日一练
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 9.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 5 难度分布: 简单 10 · 中等 5
题号题干题型分值
1 只有广泛地征求群众意见,广泛地征求各方专家的意见,才能使我们的决策更符合客观规律;而不能用“拍脑袋决策,拍胸脯保证... 单选题 1.0
2 劳动时间不具有() 单选题 1.0
3 从( )视角观察,劳动力市场供求运动决定着工资 单选题 1.0
4 以下属于非员工造成的非生产时间是() 单选题 1.0
5 ()在继承了基数效用论的部分理论基础之上,为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。 单选题 1.0
6 企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持和创新其优势。 单选题 1.0
7 就业的社会经济功能中,最基本的经济功能是( )。 单选题 1.0
8 下列不属于计件工资的优点的选项是( )。 单选题 1.0
9 从以下所述中所谓总需求,是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和,这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其... 单选题 1.0
10 ()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。 单选题 1.0
11 劳动经济学的研究对象是()。 多选题 1.0
12 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。 多选题 1.0
13 全面保护是对劳动者权益和权能的保护,包括( )。 多选题 1.0
14 对失业造成的影响,下列判断正确的是( )。 多选题 1.0
15 广义的收入政策( )。 多选题 1.0