高级劳动关系协调师(一级) 每日一练 2026-08-07
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 由于危机的发生往往具有“涟漪效应”，如果不加以控制，危机影响的范围将不断扩大。将危机的负面影响隔离在最小的范围内，... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际，（）就越强。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下不属于企业社会责任的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 公开的信息主要包括四个方面，下列不属于公开的信息是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 微观层面上的企业社会责任更加强调的是（）的责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 人力资本投资是指有利于（）的费用与行为 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政... | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 以下不属于经济全球化的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |