劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-08-07
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列表述中，（）不属于集体协商会议的流程。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 生效的集体合同，若无特别规定的，应适用于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于集体合同审查，下列表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）属于员工招聘中的无形成本。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 一般而言，劳资双方基于劳动合同而形成的用工关系属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 当事人未约定竞业限制补偿金， 如劳动者履行了竞业限制义务， 可以要求用人单位支付经济补偿金， 标准为劳动者解除或者... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于职业道德的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 统计城镇登记失业人员时（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 集体协商的内容包括。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 职工代表大会会议的筹备包括以下几个步骤（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 管理沟通的三种情况（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列选项中，属于《劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用... | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于集体合同与劳动合同的关系，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 一方提出集体协商要约， 对方应在 20 日内给予书面答复。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 《职工带薪年休假条例》 规定： “职工累计工作已满 10 年不满 20 年的， 年休假为 15 天”。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 我国法律规定劳动规章制度必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。 | 判断题 | 1.0 |