试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 9 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在个人奖励计划中，（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法，正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 人力资源管理的发展简史的第三个阶段是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 从理论上讲，人力资源的概念不包括的生产要素是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在团体中，沟通的作用不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 员工辞职的主要原因是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 对于服务性职业，最好选择( )进行考评。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 内部招募可能存在的问题是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于被说服者的因素的说法，错误的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 人力资源的特性有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 与其他招募方法相比，电子招募的优点有( )。 | 多选题 | 1.0 |