试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）是对社会保险标的具有直接保险利益的主体 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢承担有领导责任工作的是（）的基本人格倾向。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，对组织有很大依赖性的是（）型职业生涯锚。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 产生周期性失业的基本原因是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 最初的面试属于哪种结构：（) | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为200万元。某人高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 美国心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 自陈量表法一般用于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于面试的描述，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 层次评估模型将评估内容分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激发的是（）。 | 多选题 | 1.0 |