试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 4 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 员工援助计划的主要内容不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 以下属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ） 。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）反映了个体与工作或岗位之间的关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 制订培训与开发计划包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 为了提高员工工作的积极性，企业可以采取典型福利计划来激励，主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 工作规范中的工作经验要求包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 访谈法的准备阶段的工作包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |